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São Paulo — Ao se aprontar para uma entrevista de emprego, é natural que você se preocupe bastante com as respostas que dará ao avaliador. Contudo isto não é bastante: também é preciso refletir nas questões que você fará a ele. Especialistas em recrutamento são unânimes na percepção de que um candidato se diferencia não só pelo que reitera, porém também pelo que questiona ao longo de um processo seletivo. “Ao notabilizar curiosidade pela corporação e pela vaga, você transmite interesse, maturidade e visão a alongado tempo ”, diz Patrícia Tourinho, gerente executiva da consultoria Michael Page. “É uma maneira de apresentar pra corporação que você está de fato interessado em trabalhar lá”. De acordo com Roberto Santos, sócio-diretor da Ateliê RH, o objetivo de cada entrevista de emprego é abrir um canal de diálogo sincero entre as duas partes. Top dez Dos Programas De Afiliados Pra Receber Dinheiro , o candidato podes e necessita fazer dúvidas — até para medir seu grau de compatibilidade com a vaga. Dicas Pros Novos Empreendedores Em Tecnologia de cautela na hora de criar os seus questionamentos.


De acordo com Tourinho, é muito primordial prestar atenção ao “quando” e ao “como” e não apenas ao “o quê”: dependendo do instante ou do seu tom de voz, a tua pergunta pode despencar mal. “O Critérios E índices Pra Publicar Na Rede soar inquisitivo ou destrutivo, dependendo da maneira como interpela o recrutador”, explica.



“O melhor é avaliar qual é a finalidade de cada questionamento, pra saber se ele cabe ou não naquele momento”. Também é interessante fazer uma leitura da personalidade do entrevistador, completa Santos. Durante o tempo que alguns são mais abertos e comunicativos, outros preferem ter o controle da circunstância. Avenida de regra, vale aguardar que o avaliador tome a iniciativa de perguntar se você tem alguma charada, ou aguardar até o fim da entrevista pra tirar as tuas dúvidas.


1. Qual será a probabilidade do gestor em relação a mim? Segundo Tourinho, é importante apresentar interesse pela figura do teu futuro líder, pesquisando saber qual é o teu estilo e o que ele espera de tua equipe. A resposta a estes questionamentos será útil para avaliar se você realmente tem interesse em trabalhar pro gestor em dúvida.


2. Qual é a constituição da equipe com que eu trabalharei? Pergunte quais são as formações acadêmicas, experiências anteriores, graus de senioridade e métodos de trabalho dos seus futuros colegas ou subordinados. E também carregar insumos valiosos para se anexar ao time caso você seja admitido, isso demonstrará que você está preocupado em cultivar bons relacionamentos no teu futuro recinto de trabalho.



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3. Nove Dicas De Como Criar Um Blog Para Ganhar Dinheiro são os desafios imediatos da companhia? O conselho de Santos é pesquisar bastante a respeito da empresa antes de deslocar-se pra entrevista, e dirigir-se munido de dúvidas mais avançadas e específicas sobre o negócio. “Demonstre interesse pelo instante atual da empresa, e depois busque saber como a vaga que você pleiteia se relaciona com os objetivos estratégicos do negócio”, diz ele. “Isso mostra que você tem um interesse de comprido período naquela organização, que pensa em fazer carreira lá”.


4. Quais são os valores da empresa? Esta pergunta é importante visto que revela que você não está interessado em alcançar um emprego apenas para pagar tuas contas, diz Tourinho. O Conceito De Site Pessoal do clima, a cultura e os princípios da empresa significa que você está preocupado em se alinhar a eles. “Dependendo da resposta, você também podes localizar que aquele empregador não tem nada a ver com você e que é melhor procurar outra vaga”, ressalta a gerente da Michael Page.


5. Como é o perfil de quem tem sucesso pela corporação? E de quem fracassa? Complementares à dúvida anterior, estas questões são essenciais pra avaliar a sua compatibilidade com o empregador. Os fatores que levam a promoções ou demissões, tais como, dizem muito sobre o que você podes esperar daquela organização, anuncia Santos. Também, a resposta dada pelo recrutador poderá servir como um guia para a sua sobrevivência e progresso pela companhia, caso você seja contratado.


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